Fraymon Joy Cruz

So, ayan ang sinasabi ko sa'yo. Wala. Parang ano kasi, mas nag-focus kasi ako sa work dito. Kung advocacy lang, is yung personal advocacy ko na lang na dahil trans ako, gusto ko maging maganda yung image ng trans. So, best effort parati. Alam mo yung ganun. Hindi natin sisirain yung mga pangalan natin para maging maganda rin yung perspective nila about trans. Parang ganun na lang. Through my small effort, ganun na lang. Kasi hindi ako makasama sa mga activity, ganyan. Kahit babaylan ako before. hindi ako active sa mga activities nila, how I wish. Pero, di ba, priority natin yung work. Alam mo yan? So, sa dito sa CS Lib hindi pwede yun. Ang number one sa amin is work. Yung committee na yan hindi siya priority. Parang ganun. Kaya, pansin mo ang College of Science Library, hindi siya active sa mga ganun committee. Kasi nga, mas focus kami sa mga estudyante at faculty ng CS. Kasi yun yung mandate namin. Actually, I totally agree nga po na sinabi niyo na parang hindi talaga nababalance. Which is parang na aano yung services. Mas nagfo-focus. Compromise. For sure. Impossible na mabalance eh. Basta hindi ko lang ano. Kasi mag-a-lot ka ng time. O nasa kung imbis na dito at magpupunta dito ano mangyayari dito? Eh di ma neneglect yan. Maco-compromise yan. Kung ano man yung quality na mayroon dyan. Kasi nilagay mo lahat ng effort mo dito sa committee. Ayun lang, parang di mo naman pwedeng iwan, kawawa naman yung staff. Sila naman yung mabuburden sa lahat ng trabaho. Parang, unfair para sa akin. Hindi kami ganun, although 50-50 yung work namin, hindi sya purely na circulation, circulation lang. Parang ganun. So kunwari, ang institute, binibigyan ko sila ng special assignment. Ayun ang tawag ko sa kanila, special assignment. So meron kaming tatlo, may IT, may marketing, tsaka research. So pipili lang sila doon na ano. Kasi yung dalawa akin, yung IT tsaka research, nasa angkla ko yun. Kasi ako yung administrator ng websites tsaka social media. Yung marketing, medyo nilet go ko na kasi pagod na ako. So, binigay ko na siya sa isang staff. So, ayan. So, 50-50. Ganun pa rin. Dun lang kami. Ayun lang yung pinaka parang committee namin. Pero naka-align pa rin siya sa service ng students and faculty. Hindi siya yung, alam mo yan, totally nakahiwalay.

Personal Advocacy